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目前顯示的是 一月 14, 2013的文章


你是為誰而來?

有一位牧師,接受教會的安排,到鄉間去傳教。

牧師初次來到新地方,很緊張也很慎重,沒想到,在安排佈道的當天早晨,教堂裡竟然只有一位聽眾。而且這位聽眾是個牧童,只是因為路過好奇才走進教堂。



牧師一時之間不知如何是好,他自言自語道:「我究竟要不要講呢?」

牧童回答:「我不知道,但是我在餵我的牛群時,即使是一頭牛,我也要餵它。」


‧你是否也注意到,不論是演出、約會、朋友聚餐、家庭團聚,最受到關注的往往是那些「沒來的人」。

下回別忘了提醒自己:「你是為誰而來的?是為來的人,還是沒來的人?」

【勵志感人故事】真正有價值的事物都是無價的

【勵志感人故事】真正有價值的事物都是無價的

前陣子兒子的書包裏總會多了點東西──貼紙、圖畫、舊紙卡、用過的玩具等。問起他來,才知道是他與同學交換或互贈而來的「禮物」。

有次,我見他書包裏有幾張被壓皺的圖畫,看來「沒什麼價值」,順手就往垃圾籮裡丟,誰知兒子焦急地拿回來,並嚷著說:「是同學送給我的,怎麼可以丟掉。」

老闆只能給你機會,不可能給你榮華富貴

從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子徵店員。

過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,老闆笑著說:「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。」

年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。

過了幾天,又來了一位小伙子,問老闆薪水怎麼算,老闆又把領日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下,又問:「日領月領都沒有關係,重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?」

老闆說水果有分季節,生意也有淡旺季,好的話可收五萬元,不好的話可能只有一萬元。

小伙子聽了破口大罵,說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,只有笨蛋才會來賣水果。

同樣的,說完就走了。

又過了幾天,又來了一位小男孩,問老闆薪水怎麼算,老闆同樣是說領日薪。

小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,可不可以在節日和周末時,把日薪的抽成比例調高,領當日收入的十分之二,如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,如何?

老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:「你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!不過,就算是節日或周末,營業收入要超過一萬元,可不容易啊!」

就這樣,小男孩開始用清水把水果都洗一遍,然後每天不停地變換水果的位置,節日或周末時,就貼出幾張海報,寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。

想不到第一個月,小男孩就領到了三萬元以上的薪水,等於平均日薪一千元以上。

水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以前更多的鈔票。

幾年後,小男孩賺了不少錢,就把老闆的水果攤買下來,經過他的巧思,設計出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤當然也更高,於是他立刻開了第二家店,過幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,他已經成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。

根據調查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不滿意老闆給的薪水,即使知道老闆的生意下滑,收入減少,這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。

很顯然的,這百分之七十的人,就是第一個來應徵水果店的年輕人。

他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,或者他們的上班是否真的有幫到老闆,他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

此外,我們相信,在…

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