我有一位技術出身的學弟，聽說後來轉往銀行發展，同學會的時候，大家得知此事，有人起鬨。
「學弟，趕快教我們怎麼投資！」
「哎呀，你現在已經和錢很近了耶！」
沒想到，學弟深深歎了一口氣。
「唉，我不知道，還能待多久。」學弟說。
原來，學弟沒有很適應。
「我上頭的副總，天天拿我開刀。」學弟說：「我也不知道惹了他什麼，他就是看我不順眼！」
大家默默的聽。
「我覺得我被他『盯』上了。」學弟繼續說：「其他同事和副總都是1點半去吃飯，談的都是股票，我什麼都不懂，他對我特別有『成見』。」
大家繼續聽。
「唉，當初進了這產業的熱情，都被這副總給『磨』得差不多殆盡了！」
這時候，有一位學長，打破了沉默。
「學弟，你知道嗎？」學長說：「你知道為何你一直被這個主管『盯』嗎？」
學弟搖搖頭。
「你一直以為，他罵你一定是你有哪裡『不足』，事實恰恰相反。」學長說：「罵你，只是一個藉口，你被特別盯上，一定是因為……。」
學長頓了一下，大家屏息以待。
「因為，」學長緩緩的說：「你一定懂一些東西，他們不懂。」
一定有一些特質，讓那個副總害怕。
一定有什麼東西，讓那個主管感到威脅。
天啊，真有道理！我想起學弟以他之前的背景，應該輕輕鬆鬆就是他現在公司裡面最懂技術與現在最流行的「Fintech」的人，難怪，主管這麼討厭他。
所以，當你的主管和你一直「不對盤」，你怎麼做，都做不到他的標準？通常這就表示，「案情不單純」。
主管看你不順眼，是因為你的特質或你的能力，讓他覺得，在你面前，他沒自信。
有可能是你的學歷比他好。
有可能是比他還要年輕就入行。
有可能是你剛好是大老闆喜歡的類型！
總之，他感到害怕，因此，為了展現他對你的「權力」，他對你漫罵，把你掏空，讓你覺得不舒服。
以後請記得，如果你覺得被某人或很多人『盯上』，不斷的笑你，不斷的說你很爛，就表示你一定有什麼地方是他們「不及」的。
這時候，應該慶祝，然後更有自信的往上頂撞：「總有一天，我會把你fire掉。」
