巴菲特的誘人小遊戲！

巴菲特，牛人也。

網上有文章說，每年，巴菲特都要去大學，和大學生們閒聊。學生們逮到他，就會問許多奇怪的問題，比如說，有一次有個學生問他：老巴，您認為一個人，最重要的人品是什麼?

這個……巴菲特說：人品這事咱不懂，要不咱們玩個遊戲吧。

這個遊戲叫：買賣人口!

買下你同學的10%。

現在，你可以買下你一個同學的10%，他的10%就歸你了，一直到他生命結束，這10%的收益，都屬於你。

你會買下哪個同學的10%?

我買……學生們頓時亢奮起來，紛紛在自已的同學們，摸摸捏捏，挑挑選選。最後購買的結果——如你所知，不是家裡有最有錢的，不是長得最漂亮的，不是考試分數最高的，不是打架最凶的，而是為人沉靜穩重，感覺上最有安全感、也最可能有大發展的那個。

然後巴菲特說：現在，你們又有一次機會，讓你賣掉某個同學10%的股份，你會賣掉哪個同學?



賣掉同學……感覺這個段子，有點離奇，巴菲特好象不太可能出這種賣掉同學的怪題。
但這個題目的設計，是有價值的。我們繼續考慮，賣掉哪個同學的10%涅?

——你猜也猜得到，你要賣掉的哪個同學，肯定不是家裡最貧寒的，也不是長得最醜的，不一定是成績最差的，也未必是和你打過架的。但肯定，是大家都不喜歡的。

於是你就知道了，考試分數不重要，相貌美醜也不重要。

重要的是，你是否具有讓大家信任的能力。
還是要看人品。


巴菲特式的買賣人口遊戲，其實每天都在進行。

我們的一言一行，都被別人看在眼裡，感覺到你可靠、可信，就會果斷壓下籌碼。

壓你的人越多，你獲得機會的概率，就越大。

古人說修德，說的就是這麼個玩法。

而且古人說的更氣人，太上者立德，其次立功，其次立言——這意思是說，人品大於做事，做事大於誇誇其談。

許多年輕人在職場，往往生出憤憤不平之心。工作都是咱幹的，可是加薪晉升，淨是那些遊手好閒的人，憑什麼呀?

——不是古人故意氣咱們，而是人類社會的規律，就是這樣。人類的天性，對於別人的付出，總是無感的。但對別人的過失，卻是耿耿於懷，念念不忘。

無論你付出多少，他人最不能忍的，是你的人性缺陷。

人品，與智慧同質，都是與人性相反的。
只有繞過人性陷阱，才有可能獲得更充足的上升空間。

這個第一，我們要知道，這粒星球，在我們之前，曾有更多人生存過——那些曾經存在的人，他們也曾在這個世界上發奮努力，創造了極為豐富的物質文明。這些財富，沒一線能夠帶走，全都留在了地球上。

我們生下來，就無條件的享用了前人的勞動成果。所以我們不需要茹毛飲血重新締造文明，什麼飛機火車輪船私家車，坐享其成就是了——占了這麼大的便宜，感恩不感恩估且莫論，但再整天憤憤不平，這個真沒必要。

第二，人類天性，易於高估自我付出或勞作。當我們因此生出怨心時，想想別人也這樣，就應該釋然了。

第三個，要知道，每個人都有一套自我語境的，哪怕是同樣的故事，你講出來，對方也不會認可，一定用他自己的語言方式來描述，這樣他才爽快。固守自己的語境未必是錯，但如果我們認可別人的表述，能夠耐心的等別人把話說完，我們就算是贏了。

第四個，當人人都感覺存在感不足時，就標誌著傾聽者的稀缺。做個稀缺者吧，任何時候，稀缺總是昂貴的。

第五個，我們的現實機會，都是別人送來的。如果看別人不順眼，沖上去給他添堵，實際上是堵死了自己的路。讓自己更聰明點，沉靜守拙，給別人以機會，我們才會有價值。

繼續付出，但從此學會承認並接納他人。後者的努力，不唯讓你的人品加分，更能夠讓你的努力，體現出更高價值。